Public
Manager, entrepreneur, chef des ventes et toute personne souhaitant acquérir des techniques de management
Groupe Restreint
De 1 à 6 personnes maximum
Pré-requis
Aucun Niveau exigé : Une première expérience dans le management est un plus mais n’est pas indispensable
Accès au public en situation de handicap
Démarche Pédagogique
Démonstrative avec des supports visuelsInterrogativeActive avec des brainstormings guidésImmersion avec de la mise en situation individuelle et de groupe
Support de Cours
Présentation Powerpoint et livret de travail à remplir pendant la formation
Positionnement
Modalité d’évaluation
Évaluation des acquis par questionnaire à choix multiples grâce au logiciel FormativeMise en situation évaluée en face à face avec le formateur
Formation mise à jour le :
Formateur
15 ans d’expériences professionnelles minimum
Prix
Inter : €450 TTC Intra: Devis sur-mesure
Délais d’accès
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Expliquer les implications du changement
- Citer les étapes émotionnelles du changement
- Citer la méthode pour situer ses employés face au changement
- Utiliser la méthode des 5 blocks pour manager le changement
JOUR 1 // AM
- Quelles sont les changements ?
- Comment votre proposition sera modifiée ?
- Brainstorming guidé
- Qu’est-ce que le management du changement ?
- Définition
- Objectifs
- La courbe du changement
- Les étapes
- Les réactions
- Le mouvement du changement
- Les étapes
- Comprendre ou en est son équipe
- Exercice individuel ( situer son équipe)
JOUR 1 // PM
- Focus sur le changement individuel
- Technique
- Équipe
- Management de projet
- Management du changement
- Exercice de groupe
- Les 5 blocks du changement individuel
- Les outils clés du management
- Outils par block
- Mesurer les choses importantes
- Mise en situation de groupe
- Évaluation des acquis
- QCM
- Mise en situation individuelle avec le formateur